12月1日下午4点半，宜兴市检察院全体人员的手机集体“唱”起了每周一次的“小合唱”——“廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。廉洁用权，自觉维护人民根本利益。廉洁修身，自觉提升思想道德境界。周末自廉，一切安好。”一条短小的廉政短信，如春风细雨，无形中浸润全院干警的脑海。近年来，市检察院全面加强党风廉政建设、纪律作风建设，不仅扎牢外约束的制度笼子，更注重扎紧内自律的思想笼子。重建30多年来，未发生一起干警严重违法违纪事件，先后荣获“全国十佳基层检察院”、全国检察机关“四化建设示范院”、“文化建设示范院”等称号。

“政法党员干部只有力求‘活到老、学到老、改造到老’，才能挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫，练就‘金刚不坏之身’。”该院监察科负责人叶朝阳表示。可如何才能真正引起学习与每一位干警的思想的“化学反应”？每年，市检察院都将学习作为扎紧思想笼子的第一抓手，党组书记、检察长亲自为全院党员干部上党课，有针对性地围绕“怎样做好中层干部”、“实现检察、党建双提升”等课题，筑牢思想防线。

为把好廉政纪律第一关口，今年8月，针对新招录的公务员和书记员，该院开展了以《扎牢制度的笼子，更要扎紧思想的笼子》为题的廉政教育课。叶朝阳历时2个月，收集了各类影响重大的案件、制度、要求等内容，让这1个小时的课程深入人心。而这样的学习，在全院内部已是一项常规动作。

以部门、条线为单位，该院每年都组织至少3次学习讨论，对案件进行剖析，讨论记录不认真的部门将退回重新过堂，并把每位干警的讨论心得形成书面材料，上报监察部门备案。今年5月，该院组织开展了《关于两起醉驾案件的通报情况》的纪律教育，对于这两起案件，警务科副科长蒋益民写下心得：“我们平时的规章制度、廉政规定一定要遵守，特别是八小时以外的自我管理。”在开展各项警示教育的同时，该院还利用科技手段，进行随机廉政教育和纪律提醒。于每周五及重大节日临下班前，发送贴近时节的廉政短信，定期为全院干警提提醒、扯扯袖，今年以来，这样的提醒已有80多次。

在扎牢思想笼子的同时，如何为干警办案排除廉政风险点，在行动中上紧廉政“发条”？今年，市检察院不断完善对不规范司法行为实施约谈制度，从组织领导、教育引导等五个方面深化党风廉政建设问题清单排查整改工作。与此同时，针对省检察院建立廉政风险点排查防控手册的要求，于今年3月召开了院务会进行部署，历时4个月，对全院干警廉政风险点反复排查，为全院135名党员干部建立了个人廉政档案，树立出廉政风险点2000多条，有针对性地制定廉政措施4000余条。在办案过程中，干警私下接触当事人、律师的举动，很容易引发对廉政问题的考验。对此，该院规定，办案干警不允许单独和律师、当事人见面，必须做到双人办案、在规定办案区办案，如未遵守规定，将立刻进行问责。今年10月，两名反贪干警前往某乡镇办案，未料当事人十分“热情”，为两人送上了整条的香烟，反复推脱不过的两名干警回到单位，立刻上交监察科，避免了一起违法违纪案件的出现。