全市检察工作暨人才队伍建设会议精神召开后，我院进行了认真学习，3月7日，经研究确定了“两聚三强”贯彻举措。

具体是：在2018年，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“双争”目标为引领，突出“聚力主业、聚焦民生”工作方向，抓好“强基础、强规范、强能力”工作路径，着力推动市院部署要求在宜兴落地生根,为保障宜兴高水平全面建成小康社会提供司法保障、贡献检察智慧。

一是聚力主业。精细化梳理、针对性推进四类职能行使，做强 “三大公诉三大监督”。做好成熟职能，在提高履职质量上下功夫，如加强公检法协调协商，把法院审判压力传导给侦查机关，降低捕后判轻缓刑比率。激活僵尸职能，依照法律规定，提高不起诉、自行补充侦查等职能的运用率。挖掘潜在职能，组织对潜在职能的梳理、研讨，适时探索行使。用足新增职能，重点打造公益诉讼工作，专门机构方面，以内设机构改革和乡镇检察室升格为副科级建制为契机，设定一个办理公益诉讼的检察室；案件办理方面，注重拓展国有财产保护、消费者权益保护等领域线索，抽调具有自侦经验的检察官负责线索搜集、管理、调查；地方保障方面，已经向宜兴市委提交了有关报告，我院将继续协调沟通，力促出台加强公益诉讼的工作意见。

二是聚焦民生。把“以人民为中心的思想”落实到宜兴检察实践中。全力参与防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，继续深化打击恶意逃废债务工作，防控地方金融风险，针对宜兴山区广湖荡多的地域特点，运用职能防控环境污染风险等，突出办精办好典型案件，增强检察机关在地方发展中的贡献度和影响力。大力开展扫黑除恶专项斗争，聚集优势兵力集中办案，对重大案件实行全程实质化跟踪介入，发挥好检察官联席会议等作用确保案件质量，同时将梳理有关司法解释和省院“41条工作意见”，组织编写《扫黑除恶一本通》，做好知识储备工作，在微信公众号开设专栏，保障扫黑除恶工作“打准打实打出影响”。

三是强基础。抓内设机构改革，认真制定符合自身实际的方案，统筹机构优化整合和检察室品牌打造，突出思想政治工作保障，确保内设机构改革如期平稳有序完成。抓检察监督信息化，重点加强环境资源、诉讼监督、国有财产等数据扩容；加强智慧检务建设，我们已经制订2018年智慧检务初步方案，按照时间节点推进刑检远程提审系统、刑检办案助手软件、公诉庭审辅助系统、案管实体机器人、控申人脸识别系统、驻外检察室视频会议系统等项目，提升办案智能化水平。抓检察保障工作，完善院史室、图书室等文化载体，继续举办有特色的文化活动，落实留人心聚人心从优待检举措，保持好奋勇争先的劲头。

四是强规范。抓司法办案的规范化建设，落实不规范司法行为约谈制度，同步推进党风廉政建设与案件监督管理，

着力解决个别不严格不规范问题，确保检察权公正规范行使。抓办案区办公区规范化建设，借助职能转隶和机构改革时机，对原有科室布局进行统一调整，将自侦办案区改造为案件管理监督大厅，优化办案办公格局。

五是强能力。根据分类管理的实际，增强检察官、检察辅助人员、司法行政人员各自的专业能力。从内容上，各自科室梳理出必备的核心专业能力，包括刑事公诉、公益诉讼调查能力、办文办会办事能力等，按照“缺什么、补什么”原则针对性培养、提升。从形式上，以考核倒逼能力提升，特别是对条线考核处于合格、良好等次的科室，加强工作进度督察，通过奖惩机制鞭策干部、干警补短板提能力；以小课堂培养急需能力，采取小范围研讨、模拟法庭等小课堂平台，开展精细化培训。