宜兴市人民检察院制定出台《加强检察人才建设实施方案》努力打造人才高地
2018-07-18 15:50:00  来源:
    为贯彻落实无锡市人民检察院《关于加强检察人才建设的意见》,扎实推进检察人才建设,充分发挥人才集聚效应,打造宜兴检察工作人才新高地,518日,宜兴市人民检察院制定出台《加强检察人才建设实施方案》。

  该《方案》主要包括4个部分21个项目26条目标举措。  

  健全组织保障。成立以检察长为总负责,院分管领导各负其责人才建设工作领导小组,形成业务部门主动作为、密切配合,政工部门牵头组织协调的工作格局。在落实检察人才建设基础保障上,把教育培训、检校共建、小课堂建设、课题研究、竞赛奖励等开展人才建设经费列入预算范围,为优秀人才参加岗位练兵、各类培训等活动提供有力保障。  

  明确培养重点。区分优秀青年人才、骨干型人才、专门型人才、专家型人才等4类人才,逐类量化培养标准,明确培养目标,区分培养任务。结合实际办案情况,加大侦监、公诉等一线业务部门优秀青年人才培养比重。  

  构设建设机制。建立以履行岗位职责为基础,在重大案件、重要活动和急难险重任务等实践中发现人才机制,进一步规范组织岗位练兵、网络培训、业务竞赛、观摩庭、研讨集训等人才培养活动。通过建立和更新各类人才队伍基本信息库细化检察人才管理机制,按照优秀青年人才→骨干型人才→专门型人才逐级递升模式制订检察人才考评机制,按照“优胜劣汰、竞争择优”原则完善检察人才选任机制和表彰激励机制。  

  优化具体举措。全面开展岗位练兵,高度重视业务竞赛,不断深化检校合作,持续加强轮岗交流锻炼,积极推行内部导师制,鼓励个人多元化学习,支持干警攻读高层次学历教育。同时,加强对群团组织开展工作的指导,组织开展检察理论和实务研究,注重日常教育培训,坚持多措并举、多管齐下,努力建设一支以法律专业为主体,其他专业为补充,门类齐备、结构合理、数量充足、素质精良的检察队伍。 

  编辑:金晶